乐道汽车回应“强制员工购车”传闻：系员工误解，已批评处理相关领导
時事新聞
2025年01月26日 12:14 42
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近日，网络上出现关于乐道汽车强制员工购买自家车辆的传闻。1月17日晚间，乐道汽车发布声明回应称，公司没有任何强制员工购车的硬性要求，当事员工对内部购车政策理解有误，并已澄清。
声明指出，经内部核查，该员工的上级领导在推广内购政策时沟通方式欠妥，公司已对其批评处理。乐道汽车表示，网络上流传的“强制购车”信息，是部分自媒体未经核实，基于一段个人主观臆测的聊天记录断章取义而来。
乐道汽车强调，员工内部购车政策在汽车行业内普遍存在，公司鼓励员工体验自家产品，并希望员工成为用户和车友。同时，乐道汽车也表示，已发现部分社交账号在此事中预设立场捏造事实、恶意扩大影响，对公司品牌声誉造成严重损害，将采取法律手段维护自身合法权益。
此次事件引发了公众对企业内部购车政策的关注和讨论。一些人认为，企业鼓励员工购买自家产品无可厚非，但强制要求则涉嫌侵犯员工权益。另一些人则认为，员工可以选择是否购买，不应夸大其词。
无论如何，企业在推行内部购车政策时，应该注意沟通方式，避免造成误解，维护好企业形象和员工关系。透明的政策和良好的沟通是避免此类事件的关键。
此外，自媒体在报道此类事件时，也应该保持客观公正的态度，避免未经核实就发布信息，造成不必要的负面影响。 区块链技术或许可以在未来为这类事件提供更透明、可追溯的证据，例如，利用区块链记录员工购车意愿、公司政策等信息，防止信息被篡改和恶意传播。这将有助于提升企业透明度和公信力，也能够更好地保护员工权益。
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声明回应了，但感觉有点避重就轻。员工的感受和沟通方式的问题没细说，感觉后续可能还有波折。关于区块链的建议挺有意思，或许能解决信息不对称的问题。